લાંબા ગાળે અંત આવી રહ્યો છે. હજી પણ ક્રિયા છે, નિર્ણય લેવામાં આવે છે, પરંતુ અંદર વિરામ છે. આ એવા ખેલાડીઓ માટે એક પરિચિત સ્થિતિ છે જે એક સત્ર નહીં, પરંતુ મહિનાઓ અને વર્ષો રમવું જીવે છે. નવા વર્ષ પહેલાં, એ યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે પોકર ફક્ત વ્યૂહરચના, રેન્જ અને ગણિત વિશે નથી. આ એક એવી સિસ્ટમ છે જેમાં માનસિકતા એ બેન્કરોલ (bankroll) અથવા સૉફ્ટવેર જેવું જ કાર્યકારી સાધન છે. અને જો આ ટૂલ પહેરવામાં આવે છે, તો ઉકેલોની ગુણવત્તા અનિવાર્યપણે ઘટે છે. આ લેખ પ્રેરણા અથવા લાગણીઓ વિશે નથી. તે લાંબા ગાળે યોગ્ય સમાપ્તિ અને સંસાધનોની પુનorationસ્થાપના વિશે છે, જેના વિના સતત આગળ રમવું અશક્ય છે.
1. શા માટે સભાનપણે વર્ષનો અંત કરવો મહત્વપૂર્ણ છે
કોઈપણ લાંબા ગાળે કૉલ કરવાની જરૂર છે. જો તમે અગાઉનામાં અટવાઇ ગયા હોવ તો આગળનો હેન્ડ રમવું અશક્ય છે (હાથ) પોકર. એ જ તર્ક વર્ષ સાથે કામ કરે છે.
નવું વર્ષ એ "પ્રારંભ" બિંદુ નથી. આ બિંદુ પરિણામોને યોગ્ય રીતે ઠીક કરે છે જેથી નવા રમત ચક્રમાં જૂના તણાવને જીતી ન શકાય.
આ ખાસ કરીને રેગ ખેલાડીઓ માટે મહત્વપૂર્ણ છે. સંચિત થાક ભાગ્યે જ ટિલ્ટ જેવો દેખાય છે.
વધુ વખત તે પોતાને આ રીતે પ્રગટ કરે છે:
- અસ્પષ્ટ ધ્યાન;
- આપમેળે ઉકેલો;
- ઓછી સગાઈ;
- પ્રક્રિયામાં આનંદ ગુમાવવો.
આ બધા ઇવી પર સીધી અસર કરે છે, ભલે અત્યાર સુધીની સંખ્યાઓ સ્વીકાર્ય લાગે.
2. સારાંશ: લાંબા ગાળાનો ત્રિકોણ
કાગળનો ટુકડો લો અને ત્રિકોણ ડ્રો કરો.
શિખર એ શિખર છે.
આ વર્ષનું શ્રેષ્ઠ પરિણામ હોવું જરૂરી નથી. આ વૃદ્ધિની ક્ષણ છે. તે બિંદુ જ્યાં તમે ખેલાડી તરીકે મજબૂત બનો છો. ડાઉનસ્ટ્રીમમાંથી બહાર નીકળો, દબાણ હેઠળ શિસ્ત, મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં યોગ્ય ઉકેલ અન્ડરપેર કરો.
ડાબો આધાર એક પાઠ છે.
વર્ષની સૌથી મોંઘી ભૂલ અથવા નિષ્ફળતા. સ્વ-આલોચના માટે નહીં, પરંતુ અનુભવ રેકોર્ડ કરવા માટે. આ તે છે જ્યાં ટકાઉપણું રમવું આવે છે.
જમણો આધાર એક સાધન છે.
તમે પુષ્ટિ કરેલ કૌશલ્ય અથવા સંસાધન. ધીરજ, ગોઠવણ, સ્થિતિ નિયંત્રણ, અનિશ્ચિતતાનો સામનો કરવાની ક્ષમતા.
હવે ત્રિકોણ જુઓ અને પોતાને કહો:
- પાઠએ સાધન કેવી રીતે વિકસાવ્યું?
- તમે પીક માટે કેટલી કિંમત ચૂકવી?
- સમગ્ર માળખાની સ્થિરતા શું છે?
તેને એક વાક્યમાં બનાવો. આ વર્ષનો તમારો કાર્યકારી સૂત્ર છે.
3. શા માટે નવું જૂનાને છોડ્યા વિના કામ કરતું નથી
પોકર માં, તમે રેન્જ વિસ્તૃત કરી શકતા નથી વધારાના હાથે દૂર કર્યા વિના. માનસિકતામાં, તર્ક સમાન છે. જો વર્તનની જૂની પદ્ધતિઓ આપમેળે કામ કરવાનું ચાલુ રાખે છે, તો તેઓ સંસાધનને છીનવી લે છે. ભલે તમે પહેલાથી જ તેમને વટાવી દીધા હોય.
પ્રામાણિકપણે નક્કી કરવું મહત્વપૂર્ણ છે:
- પોતાની કઈ અપેક્ષાઓ છોડી દેવી જોઈએ;
- કયા રમત મોડ્સ પોતાને થાકી ગયા છે;
- જે અભિગમ હવે વૃદ્ધિ પેદા કરતું નથી.
4. ભ્રમ વિનાના લક્ષ્યો
ખેલાડીના લક્ષ્યોએ પ્રક્રિયા પર ફેરફાર અને વાસ્તવિક અસરને ધ્યાનમાં લેવી આવશ્યક છે. પરિણામ-માત્ર ધ્યેય દબાણ વધારે છે અને સ્થિતિસ્થાપકતા ઘટાડે છે.
લક્ષ્ય સેટ કરતી વખતે કાર્યકારી પ્રશ્ન:
- શું હું નિર્ણયો અને પ્રક્રિયા દ્વારા આને પ્રભાવિત કરી શકું છું?
અહીં સ્માર્ટઅભિગમ યોગ્ય છે, પરંતુ સુધારા સાથે: ધ્યેય અંતરનો સામનો કરવો જોઈએ, માનસિકતાને તોડવો જોઈએ નહીં.
5. વ્યૂહરચના પરિબળ તરીકે ભય
ભયને અવગણવાથી અંદરથી નિર્ણયો લેવામાં આવે છે. સભાન — વ્યૂહરચનાનો ભાગ બનો.
ડિસ્ચાર્જ:
- નવા વર્ષમાં તમને શું ડર છે;
- જ્યાં વોલ્ટેજ થાય છે;
- કયા દૃશ્યોને ધ્યાનથી બહાર ફેંકી દેવામાં આવે છે.
આ વાસ્તવિક રમતમાં તેમનો પ્રભાવ ઘટાડે છે.
6. નવી રમત ચક્રમાં એક નાનું પગલું
વર્ષની શરૂઆતમાં, તે સ્કેલ નથી જે મહત્વનું છે, પરંતુ વેગ છે. એક ચોક્કસ ક્રિયા. એક સભાન પગલું. તે નવા ટેબલ પર પ્રથમ બાય-ઇન જેવું છે. તેનું કાર્ય તાત્કાલિક જીતવાનું નથી, પરંતુ આગળ રમવું તેની તૈયારીની પુષ્ટિ કરવાનું છે. વર્ષ યોજનાઓથી નહીં, પરંતુ નિર્ણયોથી શરૂ થાય છે.
7. રેગ પ્લેયર્સ માટે અલગ
નિયમિત ખેલાડી સતત કામના ભારણમાં રહે છે. નફાકારક રમત હોવા છતાં, માનસિકતા ધીમે ધીમે થાકી જાય છે.
વર્ષના અંત સુધીમાં, પોતાને પ્રામાણિકપણે જવાબ આપવો મહત્વપૂર્ણ છે
- જ્યાં મેં સંસાધન પર મારી જાતને હેન્ડ ઓવરપ્લેડ કરી;
- જ્યાં શિસ્ત કઠોરતામાં બદલાઈ ગઈ છે;
- જ્યાં હું જડત્વ દ્વારા વધુ રમ્યો.
વર્ષનો અંત આરામ નથી, પરંતુ સિસ્ટમનો સેટઅપ છે.
જૂની મર્યાદાના માનસ સાથે નવા વર્ષમાં પ્રવેશ કરવો અશક્ય છે. ભલે તમે લાંબા સમયથી નંબરો દ્વારા તૈયાર છો. જો તમે સ્પષ્ટ માથું અને સ્વીકૃત પરિણામો સાથે નવું ચક્ર દાખલ કરો છો, તો તમે પહેલેથી જ અડધું કામ કરી લીધું છે.
