लंबे समय का अंत आ रहा है। अभी भी कार्रवाई है, निर्णय लिए जाते हैं, लेकिन अंदर एक विराम है। यह उन खिलाड़ियों के लिए एक परिचित स्थिति है जो एक सत्र नहीं, बल्कि महीनों और वर्षों से खेल रहे हैं। नए साल से पहले, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि पोकर केवल रणनीति, रेंज (रेंज) और गणित के बारे में नहीं है। यह एक ऐसी प्रणाली है जिसमें मानस बैंकरोल या सॉफ़्टवेयर के समान काम करने वाला उपकरण है। और अगर यह टूल खराब हो जाता है, तो समाधानों की गुणवत्ता अनिवार्य रूप से कम हो जाती है। यह लेख प्रेरणा या भावनाओं के बारे में नहीं है। यह लंबे समय के सही समापन और संसाधन की बहाली के बारे में है, जिसके बिना लगातार आगे खेल ना असंभव है।
1. वर्ष को जानबूझकर समाप्त करना क्यों महत्वपूर्ण है
किसी भी लंबे समय के लिए कॉल करने की आवश्यकता होती है। यदि आप पिछले वाले में फंस गए हैं तो पोकर में अगला हाथ (हाथ) खेल ना असंभव है। वही तर्क वर्ष के साथ काम करता है।
नया साल एक "शुरुआत" बिंदु नहीं है। यह बिंदु परिणामों को सही ढंग से ठीक करता है ताकि पुराने तनाव को एक नए खेल चक्र में न जीत सकें।
यह रेग खिलाड़ियों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। संचित थकान शायद ही कभी टिल्ट की तरह दिखती है।
अक्सर यह खुद को इस रूप में प्रकट करता है:
- धुंधला ध्यान;
- स्वचालित समाधान;
- कम व्यस्तता;
- प्रक्रिया में आनंद की कमी।
यह सब सीधे EV को प्रभावित करता है, भले ही अब तक के नंबर स्वीकार्य दिखें।
2. सारांश: लंबे समय तक चलने वाला त्रिकोण
कागज का एक टुकड़ा लें और एक त्रिकोण (ड्रा) बनाएं।
शिखर शिखर है।
यह आवश्यक रूप से वर्ष का सबसे अच्छा परिणाम नहीं है। यह विकास का क्षण है। वह बिंदु जहां आप एक खिलाड़ी के रूप में मजबूत हो जाते हैं। डाउनस्ट्रीम से बाहर निकलें, दबाव में अनुशासन करें, मुश्किल स्थिति में सही समाधान अंडरपेयर करें।
बायां आधार एक पाठ है।
वर्ष की सबसे महंगी गलती या विफलता। आत्म - आलोचना के लिए नहीं, बल्कि रिकॉर्डिंग अनुभव के लिए। इको - फ़्रेंडलीपन का खेल यहीं से शुरू होता है।
सही आधार एक उपकरण है।
वह कौशल या संसाधन जिसकी आपने पुष्टि की है। धैर्य, समायोजन, स्थिति नियंत्रण, अनिश्चितता का सामना करने की क्षमता।
अब त्रिभुज को देखें और अपने आप से कहें:
- पाठ ने उपकरण को कैसे विकसित किया?
- आपने शिखर के लिए क्या कीमत चुकाई?
- पूरी संरचना की स्थिरता क्या है?
इसे एक वाक्य में तैयार करें। यह वर्ष का आपका कार्य सूत्र है।
3. नया पुराने को छोड़े बिना काम क्यों नहीं करता है
पोकर में, आप अतिरिक्त हाथ हटाए बिना रेंज (रेंज) का विस्तार नहीं कर सकते। मानस में, तर्क एक ही है। यदि व्यवहार के पुराने पैटर्न स्वचालित रूप से काम करते रहते हैं, तो वे संसाधन को छीन लेते हैं। भले ही आप पहले ही उन्हें पीछे छोड़ चुके हों।
ईमानदारी से यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है:
- खुद से क्या उम्मीदें छोड़नी चाहिए;
- कौन से गेम मोड खुद को थका चुके हैं;
- जो दृष्टिकोण अब विकास का उत्पादन नहीं करता है।
4. भ्रम के बिना लक्ष्य
खिलाड़ी के लक्ष्यों को वेरिएंस और प्रक्रिया पर वास्तविक प्रभाव को ध्यान में रखना चाहिए। एक परिणाम - केवल लक्ष्य दबाव बढ़ाता है और लचीलापन कम करता है।
लक्ष्य निर्धारित करते समय कार्य प्रश्न:
- क्या मैं निर्णयों और प्रक्रिया के माध्यम से इसे प्रभावित कर सकता हूं?
स्मार्टदृष्टिकोण यहां उपयुक्त है, लेकिन एक संशोधन के साथ: लक्ष्य को दूरी का सामना करना चाहिए, न कि मानस को तोड़ना चाहिए।
5. एक रणनीति कारक के रूप में डर
अनदेखी की गई आशंकाएँ अंदर से फ़ैसले लेती हैं। सचेत — रणनीति का हिस्सा बनें।
डिस्चार्ज:
- आप नए साल में किस बात से डरते हैं;
- जहां वोल्टेज होता है;
- किन परिदृश्यों पर ध्यान केंद्रित नहीं किया जाता है।
यह वास्तविक खेल में उनके प्रभाव को कम करता है।
6. एक नए खेल चक्र में एक छोटा सा कदम
वर्ष की शुरुआत में, यह स्केल नहीं है जो मायने रखता है, बल्कि गति है। एक विशिष्ट कार्रवाई। एक सचेत कदम। यह एक नई टेबल के लिए पहली खरीद की तरह है। उसका काम तुरंत जीतना नहीं है, बल्कि आगे खेल के लिए उसकी तत्परता की पुष्टि करना है। वर्ष की शुरुआत योजनाओं से नहीं, बल्कि निर्णयों से होती है।
7. रेग प्लेयर्स के लिए अलग
नियमित खिलाड़ी लगातार काम के बोझ में रहता है। यहां तक कि एक लाभदायक खेल के साथ, मानस धीरे - धीरे थक जाता है।
साल के अंत तक, खुद को ईमानदारी से जवाब देना महत्वपूर्ण है
- जहाँ मैंने संसाधन पर खुद को हाथ ज़्यादा खेला;
- जहां अनुशासन कठोरता में बदल गया है;
- जहां मैंने जड़ता से आगे खेला।
वर्ष का अंत विश्राम नहीं है, बल्कि प्रणाली का एक सेटअप है।
पुरानी सीमा के मानस के साथ नए साल में प्रवेश करना असंभव है। भले ही आप लंबे समय से संख्याओं के हिसाब से तैयार हों। यदि आप एक स्पष्ट सिर और स्वीकृत परिणामों के साथ एक नया चक्र दर्ज करते हैं, तो आप पहले ही आधा काम कर चुके हैं।
